Как выбрать подрядчика для разработки приложения

Начиная с глубокого понимания рынка мобильных приложений в целом и заканчивая чистотой кода. Отлично, если компания держит собственный штат специалистов, а не привлекает фрилансеров под проект. Замечательно, если в основе лежит высокий уровень квалификации сотрудников, а не их количество. Прекрасно, если команда прокачивается за счет регулярных обучений, а не только коммерческих задач.

Чем больше у команды кейсов в вашей сфере, тем она сильнее. В результат закладывается предыдущий опыт и знание бизнес-процессов. Разработка оптимизируется, запуск ускоряется. Однажды мы за 3 месяца сделали проект, над которым другая студия работала 1,5 года (и сдвинулась лишь на 5%).

Прямо пропорциональны тому, что подрядчик берет на себя — готов ли он быть инициативным или ждет указаний на каждом этапе. Мы работаем в широком спектре. Помогаем клиенту определить ценность и цели продукта, проводим глубокий анализ контекста, генерируем идеи и предлагаем решения. Учитываем даже стратегию продвижения после запуска.

Все решения и продукты необходимо отрабатывать — на девайсах разных брендов, размеров, «возрастов», с разными операционными системами. И парк техники нужно поддерживать в рабочем состоянии и регулярно обновлять.

Оптимально, когда у компании-клиента и подрядчика схожие бизнес-процессы, отношение к делу и темп работы. Мы держим заказчика в курсе текущего прогресса, предоставляем доступ к рабочим материалам, проводим совместные брейнштормы. Для нас важно стать единой командой и идти к общей цели.

Сюда входит готовность решать нестандартные задачи и использовать новые методологии. Следить за трендами, запросами аудитории, современными технологиями — и внедрять их в продукт.

Внутренние обучения, челленджи, обмен опытом наращивают компетенции сотрудников и улучшают понимание процессов в смежных отделах. Неформальные встречи упрощают коммуникации. Все вместе — облегчает работу над проектом. Мы провели внутренний курс по дизайну для не-дизайнеров, запустили второй поток стажировки для разработчиков, дружно отмечаем релизы и анализируем свою работу на ретроспективах.

Грамотный подрядчик не берется за все заказы подряд. Здорово, если он придерживается этических принципов, реализует только цельные и продуманные идеи, сотрудничает с экспертами. Профессиональная симпатия должна быть взаимной.